DIVIDENDY od 1.1.2017

Do 2016 sa odvádza do ZP odvod z vyplatených dividend a do 31.5. treba podať "OZNAMENIE"

https://www.vszp.sk/platitelia/rocne-zuctovanie-poistneho/rocne-zuctovanie-poistneho-za-rok-2016.html

Dividendy od 1.1.2017 sa budú zdaňovať takto:
- dividendy vyplatené fyzickým osobám - spoločníkom sa zdaňujú:

FO v SR                                                                  FO v zmluvnom štáte                                FO v nezmluvnom štáte

do r. 2003                 7 %                                                      7 %

od r. 2004 do 2010        0 %                                                0 %

od r. 2011 do 2016 do ZP 14%                           0 %

od 1.1.2017                       7 %                                                     7 %                                             35 %

od 1.1.2024 10 %

ZMLUVNÉ ŠTÁTY (klikni sem)

- dividendy vyplatené právnickým osobám sa zdaňujú

PO v SR                                                                    PO v zmluvnom štáte                                PO v nezmluvnom štáte

do r. 2003      7 %                                 19 %

od r. 2004 do 2016             0 %                                                        0 %

od 1.1.2017               7 %                                                  0 %                                                             35%

od 1.1.2024 10 %

Dôležité ***

Ak dividendu z nezmluvného štátu príjme fyzická, alebo právnicka osoba so sídlom v SR, dividenda bude zdanená 35 % daňou.

Dividendy

Dividendy je možné vyplácať spoločníkom z disponibilného zisku firmy.
Od 1.1.2004 (§3 ods.2, písm.c) zák.č.593/2003 Z.z. o dani z príjmu) zdaňovanie podielov na zisku bolo zrušené.
Od 1.1.2011 bolo prijaté povinné platenie odvodov do zdravotných poisťovní z vyplatených dividend takto:

Vykázaný zisk v roku	Sadzba zdravotných odvodov
Od 2004 do 2010	Neplatia sa
2011	5%/10%*
2012	5%/10%*
2013	14%
2014	14%
2015	14%
* znížená sadzba platí pre osoby so zdravotným postihnutím Dividendy vyplatné v roku 2015 minimálny VZ maximálny VZ sadzba poistného maximálna výška preddavku Dividendy za obdobie od 1.januára 2013 - 49440 14% 6921,60 Dividendy za obdobie do 31.decembra 2012 412 49440 10% alebo znížená 5% - - See more at: https://www.podnikajte.sk/dane-a-uctovnictvo/c/2075/category/socialne-a-zdravotne-odvody/article/zdravotne-odvody-dividendy-2015.xhtml#sthash.mFHo6nLX.dpuf Dividendy vyplatné v roku 2015 minimálny VZ maximálny VZ sadzba poistného maximálna výška preddavku Dividendy za obdobie od 1.januára 2013 - 49440 14% 6921,60 Dividendy za obdobie do 31.decembra 2012 412 49440 10% alebo znížená 5% - - See more at: https://www.podnikajte.sk/dane-a-uctovnictvo/c/2075/category/socialne-a-zdravotne-odvody/article/zdravotne-odvody-dividendy-2015.xhtml#sthash.mFHo6nLX.dpuf Od roku 2013 sa platia z vyplatených dividend i preddavky do zdravotných poisťovní. Dividendy vyplatné v roku 2015 minimálny VZ maximálny VZ sadzba poistného maximálna výška preddavku Dividendy za obdobie od 1.januára 2013 - 49440 14% 6921,60 Dividendy za obdobie do 31.decembra 2012 412 49440 10% alebo znížená 5% - - See more at: https://www.podnikajte.sk/dane-a-uctovnictvo/c/2075/category/socialne-a-zdravotne-odvody/article/zdravotne-odvody-dividendy-2015.xhtml#sthash.mFHo6nLX.dpuf

Majitelia, spoločníci, konatelia

KONATEĽ môže vykonávať činnosť pre firmu bez vzniku pracovnoprávneho vzťahu a teda sa na neho v danom prípade nevzťahuje Zákonník práce a taktiež ani minimálna mzda. Ide o tieto prípady:

výkon funkcie bez nároku na odmenu
výkon funkcie na základe MANDÁTNEJ ZMLUVY - ust.§ 566 Obchodného zákonníka ( nemusí byť v písomnej forme)
výkon funkcie na základe ZMLUVY O VÝKONE FUNKCIE KONATEĹA - UST. § 66 ods.3 Obchodného zákonníka (musí byť v písomnej forme)

KONATEĽ môže pracovať pre firmu i na základe ZMLUVY O PRACOVNOM POMERE podľa Zákonníka práce.

V prípade, ak poberá KONATEĽ odmenu, alebo mzdu má nárok na::

stravné lístky

Minimálna hodnota stravných lístkov predstavuje hodnotu 75 % z hodnoty stravného poskytovaného pracovníkovi pri pracovnej ceste trvajúcej od 5 do 12 hodín , t.z. 3,15 EURO.

náhradu za používanie súkromného motorového vozidla
stravné( diety) na služobných cestách

5   -   12 hodín     4,20 €
12   -   18 hodín     6,30 €
   nad 18 hodín   9,80 €

V prípade, ak poberá konateľ mzdu z pracovnoprávneho vzťahu vyplýva mu odvodová povinnosť rovnaká ako bežnému pracovníkovi.

V prípade, ak poberá konatel odmenu NEPRAVIDEĽNE, tak:

organizácia z príjmu pre konateľa NEODVÁDZA - nemocenské, úrazové, garančné poistenie a poistenie v nezamestnanosti
konateľ neplatí (nezrazí sa mu) - nemocenské poistenie a poistenie v nezamestnanosti

V prípade, ak konateľ poberá odmenu pravideľne, tak platí odvody ako pracovník, ale bez úrazového a garančného poistenia.